Omgeving Breukelen? Schakel ons in bij de volgende onderwerpen
- Beëindigings- of vaststellingsovereenkomst beoordelen
- (Dreigend) ontslag en WWZ
- Arbeidsconflict
- Op non-actiefstelling en schorsing
- Opzegging met instemming
- Geen salaris ontvangen
- Ziekte en arbeidsongeschiktheid
- Concurrentiebeding,relatiebeding, etc.
- WW-uitkering
- Arbeidsovereenkomst beoordelen
- Kritiek op uw functioneren
- Ontslag met wederzijds goedvinden
- Ontslag op staande voet
- Ontslagredenen
- Ontslagprocedures via UWV of Kantonrechter
- CAO kwesties
- Transitievergoeding en ontslagvergoedingen
- Arbeidsongeval en letselschade
- Arbeidsvoorwaarden (wijzigen)
- Proeftijd
- Medezeggenschap (OR)
- Flexibele arbeidsrelaties
- Gelijke behandeling, discriminatie,bezwaar en beroep
Arbeidsrecht Breukelen – Arbeidsconflict en loonvordering voor particulieren
Zoekt u een advocaat voor ontslag, arbeidsconflict en loonvordering in Breukelen, dan bent u bij Mikipedia Advocatuur aan het juiste adres. Wij knokken tot het uiterste voor u.
Wij behandelen vrijwel alle voorkomende vragen zoals:
- Bent u ontslagen en wilt u het ontslag aanvechten?
- Of een (hogere) ontslagvergoeding afdwingen?
- Heeft u een concurrentiebeding en wilt u voor een concurrent gaan werken?
- Of twijfelt u over enkele voorwaarden in uw arbeidsovereenkomst?
- Ontstaat er discussie over de vraag of u passende arbeid kunt verrichten?
- Of twijfelt uw werkgever aan uw arbeidsongeschiktheid?
Het gaat hierbij om uw rechten en plichten bij ziekte, (dreigend) ontslag, een op non-actiefstelling, maar ook over een concurrentiebeding dat is opgenomen in uw arbeidsovereenkomst.
Uw belang is ons belang en daar vechten wij graag voor.
Als advocaat arbeidsrechtspecialist in de omgeving Breukelen ook jarenlang bekend als advocaat ontslagspecialist bij conflicten, loonvorderingen en problemen bij ziekte en re-integratie, staan wij voor, naast en achter u. Wij zijn betrokken bij uw problemen en knokken tot het uiterste voor u.
Gratis 1e gesprek
Maak vrijblijvend een eerste afspraak over arbeidsrecht.
Voorkom problemen en vraag tijdig juridisch advies!
Het ontslagrecht is ingrijpend gewijzigd. Eén van de wijzigingen is dat er strakke termijnen worden gehanteerd om bezwaar te maken tegen uw ontslag. Het is voor u dus van groot belang om tijdig juridisch advies in te winnen. In een eerste gesprek kan uw situatie worden beoordeeld en worden de vervolgstappen besproken.
