Is het versturen van privéberichten via een zakelijk e-mailadres reden voor ontslag? Volgens het Europees Hof voor de Rechten van de Mens wel. Het monitoren van e-mails van werknemers: het blijft een delicate kwestie. Dat blijkt maar weer uit een uitspraak van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens, die oordeelde dat een Roemeense werkgever een medewerker mocht […]