Advocaat ontslagprocedure, transitievergoeding, reïntegratie
Zoekt u een advocaat voor arbeidsrecht, ontslagprocedure, transitievergoeding en reïntegratie, dan bent u bij Mikipedia Advocatuur aan het juiste adres.
Sinds 2015 is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd door invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Als advocaat arbeidsrechtspecialist ook jarenlang bekend als ontslagspecialist bij conflicten, transitievergoeding, ontslagprocedure en problemen bij ziekte en re-integratie kunnen wij u(w onderneming) helpen bij vragen zoals:
- Wilt u een werknemer schorsen of ontslaan?
- Heeft u vragen over een arbeidscontract of arbeidsconflict?
- Is uw werknemer voor een concurrent gaan werken en heeft hij een concurrentiebeding?
- Wilt u arbeidsovereenkomst opstellen?
- Heeft u te maken met disfunctionerende of zieke werknemers?
- Moet uw bedrijf reorganiseren?
Als jarenlange advocaat arbeidsrecht en specialist in ontslagprocedure, transitievergoeding, reïntegratie, tevens sparringpartner en huisadvocaat voor diverse bedrijven, kan Mikipedia Advocatuur u van deskundig juridisch advies voorzien en ontvangt u een professionele aanpak. U kunt bij ons terecht voor al uw vragen.
Praktisch, oplossingsgericht en to the point zijn we betrokken bij u(w probleem).
U kunt van Mikipedia Advocatuur verwachten dat wij op strategisch niveau met u meedenken. Wij hechten aan langdurige en persoonlijke relaties gebaseerd op jarenlange kennis en ervaring.
Met de up-to-date kennis, opleiding en jarenlange proces- en advieservaring in het arbeidsrecht zetten wij ons graag voor de volle 100% in om voor u het beste resultaat te halen. In iedere zaak, van advies tot procedure. Met een nuchtere, frisse blik en scherpe analyse staan wij graag voor u klaar!
Mikipedia Advocatuur is lid van meerdere specialisatieverenigingen:
- Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
- Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA)
- Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
- Nederlandse Vereniging voor Procesrecht (NVvP)
Gratis 1e gesprek
Maak vrijblijvend een eerste afspraak over arbeidsrecht.

Voorkom problemen en vraag tijdig juridisch advies!
Schakel ons in bij de volgende onderwerpen
- Arbeidsovereenkomsten opstellen en/of updaten
- Beëindigings- of vaststellingsovereenkomsten opstellen en beoordelen
- Ontslagrecht sinds 1 juli 2015 / het nieuwe ontslagrecht / WWZ
- Ontslagprocedures via UWV of Kantonrechter
- Ontslag en/of einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
- Ontslagredenen
- Ontslag op staande voet
- Transitievergoeding en ontslagvergoedingen
- Arbeidsovereenkomst opzeggen
- Op non-actiefstelling en schorsing
- Concurrentiebeding, relatiebeding, etc.
- Ziekte, re-integratie en doorbetaling loon
- Arbeidsvoorwaarden (wijzigen)
- Overgang van onderneming
- Aansprakelijkheid voor bedrijfsongeval, arbeidsongeval en beroepsziekte
- Opvolgende arbeidsovereenkomsten
- Flexibele arbeidsrelaties (uitzendwerk; oproepcontracten)
- Medezeggenschap (OR)
- Reorganisatie
- Aanzegplicht
- CAO kwesties
- Proeftijd
- Functionering-monitoring; personeelshandboeken